根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園2024年公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園創(chuàng)建于2012年9月，坐落于南寧市會(huì)展路，占地面積8311平方米，是自治區(qū)、南寧市兩級(jí)示范幼兒園。幼兒園貫徹落實(shí)新《綱要》《指南》精神，實(shí)施多元課程體系，并在日常生活中滲透中華傳統(tǒng)藝術(shù)教育，讓孩子學(xué)會(huì)探索、表達(dá)、創(chuàng)意、合作與分享，感受多元文化，培養(yǎng)國(guó)際視野。幼兒園秉承每一個(gè)孩子都參與，每一個(gè)孩子都成功的教育理念，為滿足幼兒發(fā)展的需要，不斷創(chuàng)設(shè)和優(yōu)化環(huán)境，成為孩子們溫馨的家園、探索的樂園。擁有一支善于研究、勇于創(chuàng)新、專業(yè)素質(zhì)全面的教師隊(duì)伍，發(fā)揮良好的示范輻射作用，受到了家長(zhǎng)和社會(huì)的一致好評(píng)。

二、招聘崗位

廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園共招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)工作人員（不納入實(shí)名編制管理）2名，具體崗位及要求詳見附件1。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、年齡、工作經(jīng)歷等條件（具體崗位信息詳見附件1），本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。

（五）五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、失信被執(zhí)行人、被開除公職人員、被辭退公職未滿5年人員；　

2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；　

3．正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

5．現(xiàn)役軍人；

6．在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

7．免費(fèi)師范生、定向委培生等報(bào)名時(shí)還在履行協(xié)議期間人員；

8．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

10．其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單及擬聘人員公示在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http：／／jgswj．gxzf．gov．cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至10月22日，逾期不再受理。

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交材料：

（1）《廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園2024年公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)工作人員報(bào)名表》（附件2）原件；

（2）本人身份證原件及雙面復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證（如在辦理中，可提供資格考試合格證明）、職稱證（所報(bào)考崗位有要求的則需要）原件及復(fù)印件；

（4）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，需提供工作經(jīng)歷證明（需提供聘用合同原件及復(fù)印件或社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明，如均無(wú)上述證明材料，則視同無(wú)工作經(jīng)歷）；

（5）報(bào)考人員為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的需提供單位同意報(bào)考證明（附件3）原件；

（6）近三年縣（市、區(qū)）級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；

（7）與報(bào)名表上同底一寸彩色電子版照片（命名方式為：報(bào)考崗位＋姓名）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交紙質(zhì)材料之前，將以上材料掃描成電子版并以壓縮包形式發(fā)送至廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園電子郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名格式：“2024年后勤控制數(shù)公開招聘＋姓名”，郵箱地址：?syyey＠jgswj．gxzf．gov．cn。

4．其他事項(xiàng)：

報(bào)考人員所提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證

1．資格審查由廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、職稱、年齡以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。

2．審查過(guò)程接受主管部門的監(jiān)督。

3．報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4．報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，由廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園通知報(bào)考人員資格審查結(jié)果和領(lǐng)取準(zhǔn)考證相關(guān)事宜，并在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http：／／jgswj．gxzf．gov．cn）上公布進(jìn)入考試人員名單。

（三）考試

原則上崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1：3比例的職位方可開考。如因招聘人數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1：3的開考比例，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員后開考。

1．考試方式

考試采取實(shí)際操作能力測(cè)試＋結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（1）實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試由廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園自行組織。

（2）相同崗位實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試題，由同一組考官評(píng)分，當(dāng)天完成。

（3）發(fā)布實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試公告。實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)將在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http：／／jgswj．gxzf．gov．cn）上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。

2．考試成績(jī)計(jì)算

以實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)之和作為考試成績(jī)。其中實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)?/span>60分、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)?/span>40分，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。實(shí)際操作能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為36分、結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線為24分。因考生缺考或經(jīng)核準(zhǔn)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，在實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試合格基礎(chǔ)上，考生總成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位出現(xiàn)兩人以上考試成績(jī)并列時(shí)，按實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)從高到低確定考核人選。如合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1：1的比例，經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局核準(zhǔn)后則減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

實(shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)趯?shí)際操作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并在廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園辦公區(qū)域和自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http：／／jgswj．gxzf．gov．cn）公布。

（四）考核

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)與考核人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核人選。

由廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園成立考核小組，對(duì)入圍考核人選的政治思想、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案，復(fù)查其報(bào)考資格條件。如考核不合格，招聘名額可做遞補(bǔ)，遞補(bǔ)需遵循合格分?jǐn)?shù)線。

（五）體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1：1的比例確定體檢人選。體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部　?廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳　?廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢由廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄資格或體檢不合格者，招聘名額可按照考試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)需遵循合格分?jǐn)?shù)線。

（六）公示

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人選，在自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站（http：／／jgswj．gxzf．gov．cn）公示7日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，單位與其簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771－8805621（自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處）

（三）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：龔老師，0771－5827112　；劉老師，0771－5382913。

附件：1．廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園2024年公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)工作人員崗? ? ? ? ? ? ? ?位信息表

? ? ? 2．廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園2024年公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)工作人員報(bào)? ? ? ? ? ? ? ?名表

? ? ? 3．同意報(bào)考證明

廣西實(shí)驗(yàn)幼兒園

2024年10月10日